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Startseite Hochschule für Ökonomie und Ma... Business Administration Human Resources

Lösungen LFK Human Resources HR WS2012/2013

Dokument-Nr.: F-AF27

UNIDOG-Autor:	Drigga

Zugehöriger Dozent(en): (Nicht Verfasser des Dokuments)	Prof. Dr. Martin Grote, Prof. Dr. Rüdge, Chatoupis, Prof. Dr. Malcom Schauf

Kauf- / Tauschwert:	5,00 €
Kategorie:	Lösungen und Klausurtipps
Dokument-Typ:	Lösungen zu Übungs- und Klausuraufgaben ...
Seiten:	20
Semester:	WS2012-2013

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Inhalt / Beschreibung

87,5% richtige Antworten

Folgende Fragen wurden nicht richtig beantwortet:

3, 23, 30, 33, 36

Dokumentbewertung (6)

Kommentare

smyrna	28.01.2015
passt nicht überein. trotzdem danke

Kikeline	01.06.2014
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.

Stephanie91	13.10.2013
Prima :-)

RoTo1701	17.01.2013
Ich habe das Dokument mit 2 Sternen bewertet.

mocca_floor

04.01.2013

Lösungen Frage 30 - Der Stakeholderansatz empfiehlt, ... zu achten. - Für die Einflussmöglichkeiten ... über Stakeholder hat. - Alle Organisationsmitglieder sind Stakeholder. Frage 23 - ... zeigt seine Relevanz ... Wandels. - symbolisiert, dass die informalen Aspekte ... Frage 3 - Das Betriebsverfassungsgsz hält den Arbeitgeber u. d. Betriebsrat ... - Der Betriebsrat vertitt auch die Interessen der Leiharbeitnehmer