Inhalt / Beschreibung
Zusammenfassung mit Einleitung, Hauptteil, Kritik, Fazit
Auszug:
Corporate Governance als Problemkomplex im Rahmen der Unternehmensführung beschäftigt sich mit der optimalen Verteilung von Verfügungsrechten für eine erfolgreiche Unternehmensführung und -kontrolle und stellt somit einen rechtlichen und faktischen Ordnungsrahmen dar.
Der Begriff Corporate Governance weist eine lange Tradition auf. Nach Berle und Means (1967) steht das Verhältnis zwischen den Aktionären und dem Management mit den dysfunktionalen Wirkungen von Trennung von Eigentum und Verfügungsmacht im Mittelpunkt der Betrachtung. Später wird der Ansatz um die Betrachtung des Verhältnisses zwischen dem Management und anderen Stakeholdern erweitert. Ferner gewinnen auch Fragen der Binnenorganisation der Unternehmensführung an Bedeutung (Werder, 2001). |