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Employer Branding – Fakten, Chancen und Risiken |
Dokument-Nr.: F-ABTV |
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Inhalt / Beschreibung
Employer Branding – Fakten, Chancen und Risiken
Viel Erfolg bei der Vorbereitung und Bearbeitung!
Einleitung des Scientific Abstract Umfragen zufolge konnten im Jahr 2007 69 % der mittelständischen Unternehmen in Deutschland offne Stellen nicht besetzen. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich dieser Trend in den nächsten 10 Jahren noch verschärfen. Bis zu dem Jahr 2014 prognostizieren Arbeitsmarktexperten ein Fehlen von allein 95 000 Ingenieuren und 135 000 Naturwissenschaftlern.
Dadurch wird es immer wichtiger der Personalsuche eine durchgedachte Strategie zugrunde zu legen. Eine solche Strategie erhöht bei den Bewerben die Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber.
Diesen gezielten Aufbau einer Arbeitgebermarke beschreibt das Employer Branding. Hat ein Unternehmen dieses Ziel erreicht spricht man von der Employer Brand. |
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