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Inhalt / Beschreibung
Seminararbeit im Modul Wissenschaftliches Arbeiten zum Thema "Einfluss von Social Media bei der Personalbeschaffung"
Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis....................................................................................................IV Abkürzungsverzeichnis.................................................................................................... V 1 Einleitung............................................................................................................... 1 1.1 Problemstellung ............................................................................................ 1 1.2 Zielsetzung und Gang der Arbeit.................................................................. 1 2 Theoretische Grundlagen zu Social Media bei der Personalbeschaffung.............. 2 2.1 Personalbeschaffung ..................................................................................... 2 2.1.1 Interne Personalbeschaffung................................................................. 2 2.1.2 Externe Personalbeschaffung................................................................ 3 2.2 Social Media ................................................................................................. 4 2.2.1 Abgrenzung verschiedener Social Media ............................................. 4 2.2.2 Social Media in der Personalbeschaffung............................................. 6 3 Einfluss von Social Media bei der Personalbeschaffung....................................... 7 3.1 Klassische Personalbeschaffung................................................................... 7 3.1.1 Einflussfaktoren.................................................................................... 7 3.1.2 Personalbeschaffungsprozess................................................................ 7 3.2 Wandel zur Social-Media-Personalbeschaffung........................................... 9 3.2.1 Hintergrund des Social Media Recruitings .......................................... 9 3.2.2 Employer Branding............................................................................. 11 3.2.3 Active Sourcing .................................................................................. 12 3.2.4 Talentpool ........................................................................................... 12 4 Personalbeschaffung durch Social Media am Beispiel von XING...................... 13 4.1 Unternehmensprofil .................................................................................... 13 4.2 Erfahrungsbericht........................................................................................ 14 4.3 Chancen und Risiken von Social Media Recruiting ................................... 15 III 5 Fazit ..................................................................................................................... 17 Literaturverzeichnis........................................................................................................ 18 |
