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Beschreibung des Organisationsklimas und die Auswirkung auf die Arbeitszufriedenheit |
Dokument-Nr.: F-AND5 |
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Inhalt / Beschreibung
Diese Hausarbeit wurde im WS 20 im Kurs "Wissenschaftliche Methoden - Qualitativ" eingereicht. Der Dozent gibt dem gesamten Kurs das gleiche Thema, sowie vorgegebene Literatur für die theorietischen Grundlagen zu diesem Thema. Im Rahmen der Seminararbeit soll ein qualitatives Forschungsdesign erstellt werden, welches nicht durchgeführt werden muss. Diese Hausarbeit kann als Orientierung dienen, das Gutachten ist durchweg positiv ausgefallen, die Hausarbeit erfüllt somit auch alle formalen Kriterien. Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis....................................................................................................IV Tabellenverzeichnis..........................................................................................................V Abkürzungsverzeichnis...................................................................................................VI 1 Einleitung.................................................................................................................1 2 Gütekriterien............................................................................................................3 2.1 Validität..................................................................................................................3 2.2 Reliabilität..............................................................................................................4 2.3 Repräsentativität.....................................................................................................4 3 Methodik..................................................................................................................5 3.1 Fragestellung und Forschungsgegenstand .............................................................5 3.2 Forschungsdesign...................................................................................................5 3.3 Gruppendiskussion.................................................................................................6 3.4 Semi-strukturiertes Interview.................................................................................7 4 Vorbereitung der Forschungsmethoden...................................................................8 4.1 Ausgangssituation ..................................................................................................8 4.2 Problemanalyse ......................................................................................................8 4.3 Personenauswahl..................................................................................................10 4.4 Strukturierungsdimensionen ................................................................................11 4.4.1 Zusammenstellung des Kategoriensystems ..............................................12 4.4.2 Aufstellung der Kodierregeln....................................................................15 4.4.3 Ankerbeispiele...........................................................................................16 4.5 Rahmenbedingungen und Erstellung des Leitfadens (Gruppendiskussion) ........19 4.6 Rahmenbedingungen und Erstellung des Leitfadens (Semi-strukturiertes Interview) ....................................................................................................................20 5 Auswertung............................................................................................................22 |
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