Akzeptanz von Vätern in Elternzeit in männerdominierten Organisationen

Projektarbeit mit qualitativer Untersuchung (drei Experteninterviews) zum Thema Akzeptanz von Vätern in Elternzeit in männerdominierten Organisationen. Inhaltsverzeichnis:

Abbildungsverzeichnis. III

Tabellenverzeichnis. IV

1      Einleitung. 1

1.1       Problemstellung. 1

1.2       Zielsetzung. 2

1.3       Aufbau der Arbeit 2

2      Theoretische Grundlagen. 3

2.1       Definition des Vaterbegriffs. 3

2.2       Männerdominierte Organisationen. 3

2.3       Elternzeit 3

2.3.1       Definition und gesetzliche Rahmenbedingungen. 3

2.3.2       Entwicklungen in Deutschland und aktueller Forschungsstand. 5

3      Empirische Untersuchung. 7

3.1       Zielsetzung, Fragestellungen und Annahmen  7

3.2       Methodisches Vorgehen. 8

3.2.1       Forschungsdesign. 8

3.2.2       Erhebungsinstrumente. 9

3.2.3       Konzeptionelle und instrumentelle Operationalisierung. 10

3.2.4       Fragentypen und Leitfadenstruktur 12

3.2.5       Kategorien. 16

3.3       Ergebnisse. 16

4      Fazit 19

4.1       Diskussion und kritische Würdigung. 19

4.2       Handlungsempfehlungen. 21

4.3       Ausblick. 22

Literaturverzeichnis. 23

Anhang. 25