Zusammenfassung:Soziologie der Organisation und Wirtschaft

Zusammenfassung der Vorlesung: Soziologie der Organisation und Wirtschaft - Wirtschaft, Markt, Organisation 

Inhaltsverzeichnis

1. Wirtschaft, Markt, Organisation - Fragestellungen der Wirtschafts- und Organisationssoziologie

1.1 Der Gegenstand der Wirtschaftssoziologie

1.2 Zentrale Merkmale der Organisationsgesellschaft

1.3 Fragen zur Vertiefung

2. Soziologisches Grundverständnis I: Organisation 4

2.1 Organisierte Kriminalität

2.2 Die Mafia ist im sozialwissenschaftlichen Sinne keine Organisation, weil 

2.3 Organisationen unterscheiden sich von .. 2

.4 Zusammenfassung, Was ist eine Organisation?

3. Soziologisches Grundverständnis II: Bürokratische Organisationen 

3.1 Bürokratische Organisation nach Max Weber: Das Modell

3.2 Das „Camp 14“ – Nordkoreanisches Konzentrationslager

3.3 Ist das Konzentrationslager eine bürokratische Organisation?

3.4 Doppelcharakter bürokratischer Organisation nach Theodor W. Adorno 

3.7 Wovor schützen uns Organisationen?3.8 Vertiefungsfragen 

4. Theoretische Perspektive: Theorie rationaler Wahl (Coleman) 4.1 Theorie rationaler Wahl (Coleman) 

4.2 Korporative Akteure (Coleman)-4.3 Zusammenfassung RS-Theorie 

4.4 3 Schritte am Beispiel (Frau im Fußballfans-ICE)

4.5 Kritikpunkte an der RC-Theorie nach Coleman

4.6 Vertiefungsfragen

5. Theoretische Perspektive: Institutionentheorie (Meyer, Rowan, Zucker) 12

5.1 NIT

5.2 Greenwashing, Corporate social responsibility (Unternehmerische Sozialverantwortung), Nestle in NIT 

5.3 Grenzen der NIT

5.4 Vertiefungsfragen  6. Theoretische Perspektive: Systemtheorie (Luhmann)

6.1 Prinzipien der Systemtheorie

6.2 Organisationen in der Systemtheorie

6.3 Die Katholische Kirche als hybride Tendenzorganisation 6.3 Organisationstheorien + ihre wissenschaftstheoretische Einordnung

6.4 Vertiefungsfragen

7. Das Personal der modernen Gesellschaft 17 7.1 Das Menschenbild der Soziologie 7.3 Motive und Motivation

7.4 Fragen zur Vertiefung

8. Macht 21 8.1 Alltägliche Vorstellungen zu Macht 8.2 Macht in der Soziologie8.3 Macht bei Coleman  8.4 Macht bei Crozier/Friedberg 8.5 Macht bei Luhmann 8.5 Das Verständnis von Macht im Theorienvergleich

8.6 Fragen zur Vertiefung

9. Geld

9.1 Alltägliche Vorstellungen zu Geld  9.2 Soziologische Betrachtung

9.3: Wie können hohe Managergehälter erklärt werden? Erklärungen in BWL

9.4 Erklärung mittels der Rational-Choice-Theorie 9.5 Erklärung mittels der Systemtheorie

9.6 Warum ist „Gier“ nicht hinreichend, um Entwicklung des modernen rationalen Kapitalismus zu erklären?

9.7 Luxus oder Understatement?

9.8 Fragen zur Vertiefung 

10. Ökonomische Eliten

10.1 Management-Begriff 

10.2 Funktion des Managements 

10.3 Elite-Begriff----27

10.4 Globalisierungsthese: 

10.5 Soziale Ungleichheitsthese

11. Herrschaft und Führung 29

11.1 Der Begriff der Führung -29

11.2 Der Begriff der Herrschaft-----29

11.3 Strategien --29

11.4 Manager - Person + Personal -----30

11.5 Der Begriff der Revolution ----30

11.6 Hypothese 1: Masse oder privilegierte Schicht? Massenhypothese --30

11.7 Hypothese 2: Am tiefsten Punkt der Entwicklung? Verelendungshypothese ---30

11.8 Hypothese 3: Gegen Tyrannen? Tyrannenhypothese ---30

11.8 Erklärungen:---31

11.9 Fragen zur Vertiefung/Ergänzung--32

12. Organisationskultur 33

12.1 Tod im Paradies oder: Die Revolution frisst ihre Kinder 

12.1 Das Ziel - Das Paradies Tahiti – Die Meuterer auf Pitcairn

12.1 Tod im Paradies – Erklärungen 

12.2 Organisationskultur (Unausgesprochene Kündigung nach Edgar Schein)

12.3 Organisationskultur nach Coleman-

12.4 Organisationskultur nach Weick, Organisationskultur als Prozess 

12.5 Organisationskultur nach Luhmann: Systemtheorie

12.5 Fragen zur Vertiefung

13. Organisation und Moral 

13.1 Gesellschaftliche Trends (mehr moralische Erwartungen)

13.2 Philosophisches Verständnis von Moral, Ethik

13.3 Sozialwissenschaftliches Verständnis von Moral 

13.4 Moral und Organisation 

13.5 Restriktionen von Compliance

14. Organisationale Kriminalität 37

14.1 Die Normalität von Regelabweichungen

14.2 2 Arten von Regelabweichungen, Individuelle + organisationale Devianz

14.3 Soziologischer Korruptionsbegriff