Wissenschaftliches Arbeiten Hausarbeit (Lies - Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement)

Hier erhaltet Ihr meine Hausarbeit im Modul Wissenschaftliches Arbeiten.

Sie beinhaltet vieles rund um das Thema Kompetenz- und Selbstmanagement. Am Beispiel einer Gehaltsverhandlung wurde dieses Thema und gewisse Erfolgsfaktoren beleuchtet.

Abgegeben wurde diese Hausarbeit im Zentrum Dortmund.

Erreichte Note: 1,7 !

Viel Erfolg bei eurer Hausarbeit!

Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis...............................................................................................3 Tabellenverzeichnis....................................................................................................4 1. Einleitung ...............................................................................................................5 1.1 Problemstellung ..........................................................................................5 1.2 Forschungsfrage und Zielsetzung...............................................................5 1.3 Methodik.....................................................................................................6 1.4 Aufbau der Arbeit.......................................................................................6 2. Theorieteil: Grundlagenklärung & Operationalisierung 2.1 Grundlagen Kompetenz- und Selbstmanagement ......................................7 2.2 Selbsteinschätzungsfähigkeit als Teil des Kompetenz- und Selbstmanagements...........................................................................................9 2.3 Überzeugungskraft als Teil des Kompetenz- und Selbstmanagements......11 2.4 Merkmale eines Erfolgsfaktors...................................................................12 2.5 Merkmale einer Gehaltsverhandlung..........................................................12 2.6 Kurzzusammenfassung Selbsteinschätzungsfähigkeit sowie Überzeugungskraft als Erfolgsfaktor................................................................14 3. Methodenteil: Analyse der Selbsteinschätzung und Überzeugungskraft in einer Gehaltsverhandlung....................................................................................................15 3.1 Auswahl der Methode.................................................................................16 3.2 Vorstellung der Experten............................................................................17 3.3 Kurzvorstellung Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH und Klever Beschichtungstechnik GmbH & Co. KG..........................................................17 3.4 Entwicklung des Fragebogens für das Experteninterview .........................18 3.5 Experteninterview.......................................................................................23 2 3.6 Zusammenfassung der Auswertung des Experteninterviews.....................29 4. Handlungsempfehlung für den Arbeitnehmer........................................................30 5. Schlussteil / Fazit ...................................................................................................31 5.1 Beantwortung der Forschungsfrage............................................................31 5.2 Kritische Reflexion der gesamten Vorgehensweise ...................................31 6. Literaturverzeichnis................................................................................................33 7. Anhang ...................................................................................................................34