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Inhalt / Beschreibung
Hausarbeit bei Frau Prof. Dr. Silke Surma
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Theoretischer Hintergrund
2.1 Job Demands-Resources Model
2.2 Fehlender Handlungsspielraum – unabhängige Variable
2.3 Organisationales Commitment
2.4 Historie
2.5 Drei Komponenten Modell
2.6 Antezedenzien und Konsequenzen von Commitment
2.6.1 Antezedenzien von Commitment
2.6.2 Konsequenzen von Commitment
2.7 Stand der Forschung
2.8 Hypothese
3 Methode
3.1 Design, Durchführung und Stichprobenkonstruktion
3.2 Erhebungsinstrumente / Operationalisierung
3.3 Datenanalyse
4 Ergebnisse
4.1 Die Stichprobenbeschreibung
4.2 Ergebnisse zu den einzelnen Fragestellungen und Hypothesen
4.3 Weitere Befunde
5 Diskussion
5.1 Inhaltliche Diskussion
5.2 Methodische Diskussion
Literaturverzeichnis |
