Lieber an Beton gespart als an Human Kapital- über den Zusammenhang von betriebl. Weiterbildung

Diese Forschungsarbeit wurde im Rahmen des Moduls Qualitativer Forschung geschrieben. Es wurde ein Interview durchgeführt, welches mit der Inhaltsanalyse nach Mayring analysiert wurde. Die Forschungsarbeit wurde von Herrn Dr. John betreut und korrigiert.

Lieber an Beton gespart als an Human Kapital- über den Zusammenhang von betrieblicher Weiterbildung und Mitarbeitermotivation