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Startseite Hochschule für Ökonomie und Ma... BBA Bachelor of Business Admin... Human Ressources

Analysis of Reward Systems for Leaders from the Perspective of a Motivation Theory

Dokument-Nr.: F-AL4J

Stichworte:

Reward / Performance / Goals / Setting / Management / Armstrong / Theory / Motivation / Locke / Compensation / People

UNIDOG-Autor:	RDenis

Zugehöriger Dozent(en): (Nicht Verfasser des Dokuments)	Prof. Dr. Mayer

Kauf- / Tauschwert:	8,00 €
Kategorie:	Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ:	Seminar- / Hausarbeit (Note 1)
Seiten:	20
Semester:	WS2015-2016

Erzielte Note:	1,3

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Inhalt / Beschreibung

Seminararbeit zum Modul Human Resources. Diese Seminararbeit wurde auf eigenen Wunsch auf English formuliert.

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