Führungsstile und deren Auswirkungen

Hallo zusammen,

angeboten wird hier eine Seminar / Hausarbeit vom Modul Wissenschaftliches Arbeiten.

Diese Arbeit wurde vom höheren Managment (OMK - Segment) und wurde für sehr gut bewertet.

Inhaltsverzeichnis:

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definition des Begriffes Führung.

2.1 Führung durch Personen.

2.2 Führung innerhalb der Strukturen.

3. Die Definition vom Führungsstil

4. Die Transaktionale Führung.

4.1 Die Variablen der Erwartungstheorie nach Victor Vroom.

4.2 Die Weg – Ziel – Theorie nach R. House und M. G. Evans.

4.3 Die Austausch-/ Gleichheitstheorie nach Adams.

4.4 Die Verstärkungstheorie nach Scott und Padsakoff.

5. Die Zwei – Faktoren – Theorie nach Herzberg.

6. Die Führungsstilspezifikation nach Kurt Lewin.

6.1 Der Autoritäre Führungsstil

6.2 Der demokratische Führungsstil

6.3 Der Laissez-faire Führungsstil

7. Die Führungsstile nach Max Weber 

7.1 Der Autokratische Führungsstil 

7.2 Der Patriarchalischer Führungsstil 

7.3 Der Bürokratische Führungsstil 

7.4 Der Charismatische Führungsstil

8. Fazit