Auswirkungen der Arbeitszeitflexibilität - Chancen und Risiken aus Arbeitnehmer-und Arbeitgebersicht

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis. IV

1         Einleitung. 1

1.1.... „Flexibilität heißt das Modell der Zukunft“. 1

1.2.... Aufbau und Methodik der Arbeit 2

2         Theoretische Grundlagen. 3

2.1.... Arbeitszeit 3

2.1.1... Definition von Arbeitszeit 3

2.1.2... Definition von flexibler Arbeitszeit 4

2.2.... Flexibilisierung der Arbeitszeit als Anpassungsstrategie von 
Arbeitgebern und Arbeitnehmern. 4

2.2.1... Arbeit und Zeit als interdisziplinärer Betrachtungsgegenstand. 4

2.2.2... Arbeitszeit unter wirtschaftlichen und arbeitspsychologischen Aspekten  5

2.2.3... Work-Life-Balance. 6

3         Arbeitszeitmodelle. 9

3.1.... Arbeitszeitmodelle im Unternehmen. 9

3.2.... Vorurteile gegenüber flexibler Arbeitszeitgestaltung. 10

3.3.... Ausgewählte Arbeitszeitmodelle. 10

3.3.1... Arbeitszeitkonten. 10

3.3.1.1... Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber 11 

3.3.1.2.. Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 12

3.3.2... Das Ampelkonto. 13

3.3.2.1... Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber 14 

3.3.2.2... Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 15 

3.3.3... Gleitende Arbeitszeit 15

3.3.3.1... Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber 16 

3.3.3.2... Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 17 

3.3.4... Sabbatical 18

3.3.4.1... Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber 20

3.3.4.2... Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 21

3.3.5... Telearbeit 22

3.3.5.1... Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber 24

3.3.5.2... Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 25

3.3.6... Vertrauensarbeitszeit 27

3.3.6.1... Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber 27

3.3.6.2... Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 28

3.3.7... Job-Sharing. 28

3.3.7.1... Vor- und Nachteile für den Arbeitgeber 29

3.3.7.2... Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 30

3.3.8... Altersteilzeit 31

3.3.8.1... Vor- und Nachteile für Arbeitgeber 32

3.3.8.2... Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer 32

4         Hintergründe und Motivation einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. 34

4.1.... Interessenlage des Arbeitgebers. 34

4.2.... Interessenlage des Arbeitnehmers. 34

4.3.... Chancen und Risiken der flexiblen Arbeitszeit 35

5....... Handlungsempfehlungen zur Umsetzung flexibler Arbeitszeiten im Unternehmen  37

5.1.... Aufgaben des Arbeitgebers. 37

5.2.... Mitbestimmung des Betriebsrates. 38

5.3.... Tarifvertragliche Öffnungsklausel 39

6         Die Arbeitszeitflexibilität im Hinblick auf ihre aktuelle  Situation
am Beispiel der Sparkassen-Finanzgruppe. 40

6.1.... Strukturierung und Positionierung der Sparkassen-Finanzgruppe. 40

6.2.... Anreizelemente aus Sicht der Mitarbeiter 42

6.3.... Strategische Ziele des Vorstandes. 44

7         Fazit 46

Literaturverzeichnis. 49

Internetquellen: 53

Ehrenwörtliche Erklärung. 55