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VERHALTENSÖKONOMIE - ZUSAMMENFASSUNG UND KLAUSURAUFGABEN

Dokument-Nr.:  F-AJ93

UNIDOG-Autor: Svenfr

Zugehöriger Dozent(en):
(Nicht Verfasser des Dokuments)

Prof. Dr. Ulrike Schwegler


Kauf- / Tauschwert: 5,00 €
Kategorie: Zusammenfassung / Skript
Dokument-Typ: Semester-Zusammenfassung
Seiten: 31
Semester: WS2015-2016

Erzielte Note:
1,3

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Inhalt / Beschreibung

Die Verhaltensökonomie ist ein sehr komplexes Themenfeld udn schwer klar zu gliedern.

Wir haben uns als Studentengruppe zusammengetan und eine Zusammenfassung erarbeitet welche sich perfekt zur Vorbereitung eignet.

Inklusive 10 möglichen Prüfungsfragen mit Lösungen wie auch 3 Prüfungsfragen wie sie bei uns dran kamen.

Mit dieser Zusammenfassung als Lernbasis hat jeder unsrer Gruppe mit mindestens einer 1,7 abgeschlossen oder besser.

Diese Zusammenfassung basiert auf den Vorlesungen der FOM in Düsseldorf bei Dr. Dr. Marcel Baumgärtler.

Inhaltsangabe:

1. Die Homotypen.
1.1.  Homo Oeconomicus
1.2.  Homo Socialicus
1.3.  Homo Politicus
1.4.  Homo Rationalis
1.5.  H. Simon / J. March; Theorien – tägliches  
        Handeln vs. Irrationalität
2. die Anspruchsniveaus
3. die Rationalitätsniveaus

4. individuelles Treffen von Entscheidungen
            4.1 individuelles Entscheidungsfeld
            4.2 Dissonanz/Reaktanz
            4.3 Hochkosten- und Niedrigkostensituation
            4.4 die 5 (bzw. 6) Handlungsantriebe
 5. individuelles Entscheidungsverfahren
            5.1 psychologische Effekte
                        5.1.2 Heuristiken
            5.2 Anspruchsniveaus
            5.3 Stress und Coping
            5.4 soziale Effekte
5. Priming Effekte in Entscheidungen
6. die Transintentionalität
7. die 3 Bezugskonstellationen
8. Gründe und Entscheidungsmöglichkeiten bei Unsicherheit/unsicheren Situationen
9. Gruppenentscheidungen (ab Seite 14)

            9.1 die Kollektivität
                        9.1.2 Probleme kollektiven
                                 Entscheidungshandelns
                                   9.1.2.1 Groupthink
                                   9.1.2.2 Entrapment
                                   9.1.2.3 Risky-shift
                                   9.1.2.4 gelernte
                                               Sorglosigkeit
                                   9.1.2.5 der Milgram Effekt
10. klassisches Entscheidungshandeln in Unternehmen (ab Seite 18)
            10.1 Garbage-Can
            10.2 Inkrementalismus
            10.3. Partisan Mutual Adjustment
            10.4. Group Think Dilemma
11. Durchbringen von Entscheidungen in Gruppen
           
11.1 allgemein
            11.2 bei "feindlichen" Mindguards und
                   Gruppenführer
            11.3 Thomas Bendix Theorem
12. 10 mögliche Klausurfragen mit Antworten (ab S. 23)
13. 3 tatsächliche Klausurfragen mit Klausurtipps

 

Dokumentbewertung (11)

Inhalt:
Klausurrelevanz:
Aufbereitung:
Gesamtbewertung:
Kommentare

Elfentaenzerin 01.04.2019
Ich habe das Dokument mit 3 Sternen bewertet.
VesnaSt 06.03.2018
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
PinarOezdemir 04.01.2018
hat mir sehr geholfen!!!
catyjara 12.09.2017
Hilft sehr bei der Vorbereitung
trimue 24.07.2017
Es hat mir zur Vorbereitung auf die Klausur beim Lernen geholfen.
christinamanolis48455 26.04.2017
Ich habe das Dokument mit 2 Sternen bewertet.
kaufklotz 09.03.2017
Ich habe das Dokument mit 5 Sternen bewertet.
Zelda88 31.01.2017
Sehr gute Zusammenfassung
ennymedia 25.10.2016
etwas zu wenig auf weitere wichtige Heuristiken und Modelle von D.Arielly und Kahnemann eingegangen, die die Grundlage für die aktuelle Forschung bilden. Die Grundlagen sind aber gut erklärt.
Julia2911 17.10.2016
Ich habe das Dokument mit 4 Sternen bewertet.
Redhairdayy1 13.09.2016
Top für die Klausurvorbereitung!
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