Inhalt / Beschreibung
Dieses Dokument enthält eine von mir erstellte SCR mit dem Thema:
Die Anstrengungsniveaus von Mitarbeitern sind für die Unternehmensleitung mitunter schwer zu überwachen. Hierbei spielen Informationsunvollkommenheiten bzw. Informationsasymmetrien eine wichtige Rolle. 1. Erläutern Sie, welcher Art dieser Informationsunvollkommenheiten sind. 2. Diskutieren Sie, ob und inwieweit eine leistungsorientierte Entlohnung diese Informationsunvollkommenheiten und die durch sie entstehenden Probleme reduzieren kann. Entwickeln Sie ein Entlohnungsschema, dass diese Probleme möglichst effizient löst.
Viel Spaß beim Lernen und viel Erfolg für die Klausur! |