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Kulturarten, PEFORM Model, Entwicklung, Führungssituationen

Dokument-Nr.: F-AIUO

Stichworte:

Cesarz / Unternehmen / Color / Reddin / Motivation / Bayern / Führungsstil / Teammitglieder / Menschen / Vorgehensweise / Kulturarten

UNIDOG-Autor:	damir001

Zugehöriger Dozent(en): (Nicht Verfasser des Dokuments)	Dr. Apollon

Kauf- / Tauschwert:	4,00 €
Kategorie:	Seminar-, Haus- und Abschlussarbeiten
Dokument-Typ:	Seminar- / Hausarbeit (Note 2)
Seiten:	19
Semester:	WS2015-2016

Erzielte Note:	1,7

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Inhalt / Beschreibung

1. Kulturarten und Kulturebenen

1.1 Kulturarten
1.2 Drei-Ebenen-Model nach Schein

2. P.E.R.F.O.R.M.-Modell

2.1 Team im Qualitätscheck

2.2 Verbesserungs- und Entwicklungsbedarf

3. Personalentwicklung und Motivation

4. Führungssituationen und Führungsverhalten nach Reddin

Vorschau-Ausschnitte

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